一般事業主行動計画

行動計画

全社員の労働環境整備・男女が活躍できる雇用環境整備を行い、持続可能な地域社会の実現に寄与すべく、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 令和2年10月1日~令和7年9月30日

  2. 目標と取組内容・実施時期
    目標Ⅰ:「労働者の一月あたりの平均残業時間を10%削減する」
    【実施時期と取組内容】
    令和2年10月~「業務の効率化」に取り組み、「メリハリのある時間管理」を徹底し、「ワーク・ライフ・バランス」に取り組む会社方針を打ち出し、「時間外労働」に対する従業員の意識改革を行う。

    【女性の活躍に関する情報公表】
    労働者の一月当たりの平均残業時間・・・21.9時間
    (直近1年(令和2年8月ー令和3年7月の平均))

    目標Ⅱ:「係長以上の役職者における女性比率を25%以上にする」
    【実施時期と取組内容】
    令和2年10月~役職者登用における評価基準や運用等を見直し・検討する。
    令和2年10月~役職者として活躍が期待しうる女性の積極的活用を、会社として現場責任に促す。

    【女性の活躍に関する情報公表】
    係長以上の役職者に占める女性労働者の割合・・・29.5% (令和4年1月24日現在)

    令和4年1月24日作成