【実施時期と取組内容】
令和2年10月～「業務の効率化」に取り組み、「メリハリのある時間管理」を徹底し、「ワーク・ライフ・バランス」に取り組む会社方針を打ち出し、「時間外労　　働」に対する従業員の意識改革を行う。

【女性の活躍に関する情報公表】
労働者の一月当たりの平均残業時間・・・8.5時間（令和7年6月の平均）

【実施時期と取組内容】
令和2年10月～役職者登用における評価基準や運用等を見直し・検討する。

令和2年10月～役職者として活躍が期待しうる女性の積極的活用を、会社として現場責任に促す。

【女性の活躍に関する情報公表】
係長以上の役職者に占める女性労働者の割合・・・30％（令和7年7月時点）