管理職と一般職の採用活動を実施しております。また、オペレーター、検査業務などの業種別の採用活動も実施しております。詳しくは、募集要項をご確認ください。

まずは本人のご希望や能力を十分に考慮し、適した部門へ配属を決定します。

採用の際に資格の有無は問いません。職種によっては、資格や経験について優遇する場合もあります。

職種や役職関係なく、お互いを助け合える優しさを持った社員が多く、和気藹々とした職場です。また、子育て世代の社員からも仕事がしやすいという声をいただいております。

「数字で見る昭南ハイテックス」に社員層に関する情報を掲載しておりますので、是非こちらをチェックしてみてください。

入社後、配属工程において一人で業務を行えるように認定を持った先輩方が研修を行います。一人で業務ができるかどうかはその業務の認定を持った方が見極めを行います。

６ヶ月に１回、人事考課制度による評価査定を行っています。

原則ありませんが、お客様の要望によってはで休日出勤になる場合があります。
年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。

ご本人のご希望や、ご自宅から職場までの通勤時間等を考慮し決定いたします。

転勤や異動は基本的にはありませんが、本人の希望・部署の人員計画に合わせて行うことがあります。
ただし、転居が伴う異動に関しては、本人の了承を得た上での実施となります。

ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇などがあります。有給休暇は勤務年数により最大２０日付与しており、平均消化日数は約７日です。

また、社員同士の交流を図るための年末の忘年会なども実施しています。